Studie: Ausbildung lohnt sich!
Als wesentliche Argumente aus betriebswirtschaftlicher Perspektive sagen die befragten Betriebe Folgendes:
- aus dem Nachwuchs wird eine bereits fachkundige Fachkraft, die sofort einsatz- und leistungsfähig ist
- Die eigene Ausbildung wirkt sich positive auf das Image des Betriebs in der Öffentlichkeit aus
- und erhöht stark das Ansehen bei Kunden und Lieferanten
- Positive Effekte auf die betriebliche Weiterbildung
- Produktivität der Auszubildenden,
- erhebliche Einsparung von Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten
- Vermeidung von Fluktuation durch Fehlbesetzung
"Die duale Berufsausbildung hat für die Betriebe nach wie vor eine bedeutende Rolle zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses und zum Erhalt ihrer Innovationsfähigkeit. Auf gesellschaftlicher Ebene ist die duale Berufsausbildung ein wichtiges Element zur Bewältigung des sozialen und wirtschaftlichen Wandels."
Ausbildung rechnet sich,
- wenn Ausbildung bedarfsgerecht betrieben wird
- wenn das gesamte Spektrum von Nutzendimensionen berücksichtigt wird
- wenn Ausbildung (auch) als langfristige Investition betrachtet wird
- wenn der Auszubildende an den Betrieb gebunden wird
Beicht, U. ;Walden, G. ; Herget, H.: Kosten und Nutzen der betrieblichen Berufsausbildung in Deutschland. In: Berichte zur Beruflichen Bildung, Heft 2.64/2004
http://www.bibb.de/dokumente/pdf/a23_wlk_foko3_nutzen-betr-ausb_2006.pdf